Le BTS Assistant de Gestion PME-PMI a pour objectif de former des collaborateurs de chefs d'entreprise. L'assistant de gestion exerce sa mission auprès du chef d'entreprise d'une petite ou moyenne entreprise ou d'un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct.

Cette mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative. Elle se décline en diverses activités qui sont explicitement attribuées par le chef d'entreprise. La polyvalence de l'assistant lui permet, dans la limite des responsabilités fixées par le chef d'entreprise, dans le respect des règles de confidentialité et dans le contexte culturel caractéristique des PME :

• de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...;
• de contribuer à l'amélioration de son efficacité par l'optimisation de son organisation ;
• de contribuer à sa pérennité par l'anticipation des besoins, l'accompagnement du développement et la participation au contrôle de l'activité par la mise en place d'indicateurs qu'il soumet au chef d'entreprise.

La mission de l'assistant comporte deux types d'activités :

• des activités de soutien au chef d'entreprise : elles consistent à préparer les éléments de la décision du chef d'entreprise et à l'aider dans son action ;
• des activités de support au fonctionnement de l'entreprise : elles consistent en la prise en charge, totale ou partielle, d'activités au sein du processus.

Les activités exercées par l'assistant de gestion de PME sont regroupées selon les grands domaines suivants :

• la gestion de la relation avec la clientèle ;
• la gestion de la relation avec les fournisseurs ;
• la gestion et le développement des ressources humaines ;
• l'organisation et la planification des activités ;
• la gestion des ressources ;
• la pérennisation de l'entreprise ;
• la gestion des risques ;
• la communication globale.

L'insertion professionnelle est possible dans toutes les petites et moyennes entreprises pour contribuer à l'amélioration de l'organisation, de l'efficacité, de la rentabilité et de l'image de l'entreprise. Après quelques années d'expérience, le titulaire de ce diplôme peut évoluer du fait de la croissance de l'entreprise, de sa compétence et de son implication en se voyant accorder des délégations de pouvoir de plus en plus importantes.

 

Source : référentiel du diplôme

• Bischwiller - LEGT André Maurois
• Mulhouse - LEGT Albert Schweitzer
• Strasbourg - LT René Cassin
• Strasbourg - LEGT Sainte Clotilde
• Strasbourg - CFA des CCI d'Alsace