Formations académiques

Diaporama de présentation des réunions d'information du 4, 6 et 13 octobre 2022

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Présentation de la Banque de France

Récapitulatif des ressources présentées

Scénarii CERPEG 

Sujets zéro E2 

Vademecum coloration des diplômes professionnels et formation complémentaire d’initiative locale (FCIL)

Les ressouces du CERPEG 

Diaporama de présentation  lors de la réunion d'information à distance du 23 juin 2020

Consultez le diaporama, vous y trouverez diverses informations, sur les référentiels ( d'activités, de compténces, d'évaluations ), la présenation de la matrice générique bloc de compétences, la définition des épreuves d’examen.

De plus nous vous proposons, les ressources suivantes :

- les matrices des 3 Blocs de compétences :  De la compétence au bloc de compétences

La notion de blocs de compétences a été introduite par la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, et fait référence à la mise en œuvre du compte personnel de formation.

A partir du moment où il y a cohérence entre un pôle d’activités, le bloc de compétences associé et la modalité d’évaluation, la validation d’un bloc (qu’elle que soit sa forme, y compris par la VAE) a une valeur sur le marché de l’emploi, ce qui permet une plus grande fluidité des parcours tout au long de la vie.

Afin de compiler, les différents référentiels, d’activités, de compétences et d’évaluation, il est proposé un document nommé « Matrice générique d’un bloc de compétences bloc n°X – Intitulé du bloc ».

Aussi nous vous proposons les matrices correspondantes aux 3 blocs du bac pro AGOrA, ci-après :

• MATRICE Générique BLOC DE COMPETENCES 1 – GERER DES RELATIONS AVEC LES CLIENTS, LES USAGERS ET LES ADHERENTS

• MATRICE Générique BLOC DE COMPETENCES 2 – ORGANISER ET SUIVRE L’ACTIVITE DE PRODUCTION (DE BIENS OU DE SERVICES)

• MATRICE Générique BLOC DE COMPETENCES 3 – ADMINISTRER LE PERSONNEL

•  LE DETAIL DES REFERENTIELS PAR POLE.